提前通知可解除合同,请问如公司无任何正当理由提前终止合同,且未提前三十天通知,应如何赔偿

更新时间:2011-06-18 12:18:11人浏览
问题描述:
请问如公司无任何正当理由提前终止合同,且未提前三十天通知,应如何赔偿,一般是说工作一年就补偿一个月,未提前三十天,再补偿一个月。根据合同法87条,用人单位如违反合同法提出终止,需按47条的二倍补偿,请问我是否符合二倍的要求。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
段希尧律师
服务地区-广东广州
符合。
2011-06-18 12:18:11
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以要求违法解除劳动合同的两倍经济补偿的赔偿金,协商不成的,可以到当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。如果需要帮助或有什么不明白之处,可以来电话咨询。
2011-06-17 21:25:47
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以要求支付违法解除劳动合同的两倍经济补偿的赔偿金。及一个月的待通知金。协商不成的,可以向法院起诉解决。
2011-06-17 21:24:39
陈贤良律师
服务地区-广东广州
可以要求支付双倍经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
2011-06-17 20:00:00
田进春律师
服务地区-广东广州
可以要求按照违法解除劳动合同双倍赔偿
2011-06-17 17:11:11
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