试用期工资支付问题,试用期工资问题
更新时间：2011-06-17 15:55:36人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-福建泉州
从法律角度：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 要解除劳动关系，提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天通知。用人单位没有按照约定给你发工资，你解除合同时可以要求经济补偿，你不满六个月可以要求支付半个月工资的经济补偿。 超过一个月不满一年不与你订立书面劳动合同，你还可以要求没有支付两倍的工资。 超过的工资照算，当然你不能直接走掉
2011-06-17 15:55:36
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