公司跟我签了劳动合同,我现在怀孕了,单合同了没有产假,这样的合同正式吗?自己怎样维权

更新时间:2018-01-26 06:53:07人浏览
问题描述:
我跟公司签了2年的劳动合同,现已工作半年多了,刚查出自己怀孕,但合同里没有产假这一说,自己如何去维权啊
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
2017-04-28 13:45:57
我现在是孕妇,不准备解除劳动合同,我想维权自己的产假权利
追问 2017-04-28 13:57:05
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017-04-28 13:52:17
邢伟华律师
服务地区-上海上海
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
2018-01-26 06:53:07
周雪峰律师
服务地区-上海上海
这个是法定的,不需要争取的。
2017-04-28 23:58:36
韦云律师
服务地区-上海上海
法律强制规定,合同上有没有提现,都不影响你的权利。没有证据证明权益受损之前,要是有时间精力,就去要求单位在劳动合同上增加一行字。
2017-04-28 15:03:40
任涌律师
服务地区-上海上海
不用写,这是法定的
2017-04-28 14:10:37
魏子轩律师
服务地区-上海上海
产假是法定的,不需要合同约定也可以享受
2017-04-28 13:46:06
翟方进律师
服务地区-上海上海
你好,依法可以享受产假的,可以去劳动监察部门投诉
2017-04-28 13:43:34
那需要提交什么证明吗
追问 2017-04-28 13:50:49
对方批准产假的证明
追答 2017-04-28 14:12:17
如果协商不成的情况下,我只有签订的劳动合同,没有批准产假的证明,可以申请劳动仲裁?
追问 2017-04-28 14:53:16
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