试用期到期后又工作一个月,没有和我签正式合同,
更新时间:2017-04-27 16:09:36人浏览
问题描述:
试用期到期后又工作一个月,没有和我签正式合同,然后辞退,我能否得到补偿
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
用人单位在员工入职一个月内必须与其签定劳动合同,要是超过一个月未签,应支付劳动者自入职日起每月双倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,去劳动局申请仲裁。
2017-04-26 20:10:57
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
2017-04-26 14:05:14
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