6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司搬迁了孕妇如何要求赔付
公司拆迁而辞退员工的情况下,劳动者可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金。每工作一年支付两个月工资的标准支付,更多关于公司搬迁了孕妇如何要求赔付的相关知识,接下来
经济补偿金
人浏览
如果只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向东
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂跨省搬迁如何补偿
一般工厂的员工都是就近招收的,虽然工厂也会为员工提供相应的住宿和补偿但是有很多的人是就近择业的。但是有的时候工厂也会异地搬迁,然后导致很多员工失业,这个时候工厂
拆迁安置
人浏览
公司炒掉员工如何赔偿
公司与正式员工都是签订了劳动合同的,所以是受劳动合同法保护的,公司不能够随意的解除劳动合同,也不能够任意的炒掉员工,如果公司随意解除合同,是需要赔偿一定的资金的
劳动合同补偿
人浏览
老板把公司卖掉,是投资人变更,按《劳动合同法》第三十三条规定,不影响劳动合同履行,新的投资人应当承继前投资人的权利和义务,无需支付经济补偿金。《劳动合同法》第三
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员赔偿标准是怎样的
大家都知道,在公司面临经济危机或者其他情况的时候用人单位会选择裁员的方式来缓解公司的经济压力,那么面对公司的不正当裁员,我们应该怎么保护自己的利益呢?被公司裁员
劳动法
人浏览
按照法律规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里所说的一个工资支付周期,应该是指前后两个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
厂房搬迁离开本地行政管理范围的,劳动者不愿意去的可以得到经济补偿金。用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动合同法第四十六条(三)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,原则上一年补偿一个月的经济补偿金,如果没提前一个月通知的还有一个月的代通金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
看合同如何解除,以及其他一些相关情况,建议电话或当面咨询律师
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
每满一年补偿一个月工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一年一个月的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、对方签合同后违约应该怎么办?第一,协商解决。要求对方继续履行合同,并且要支付违约金。第二,调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下,在平等、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看是否够抵押款
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
承租人在租赁过程中需遵守多项规定,包括按约定期限和数额支付租金,按约定方法使用租赁物,妥善保管租赁物,不得擅自改善和增设他物,及时瑕疵通知,合同到期返还租赁物。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
担保合同应明确担保期限和保证责任。可选择约定具体的担保期限,或依《民法典》规定确定期限。需根据实际情况,选择最有利于保障自身权益的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,签订了相关的合同约定的吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有合同吗是订金还是定金,你好
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我们可以帮助你的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询