劳动争议案，劳动总裁裁决受伤职工存在劳动关系，用人单位不服上诉到一审法院，一审法院也判决存在劳动关系，用人单位又上述到中院，中院裁决发回重审，假如受伤职工不服重审判决，受伤职工怎么办？
更新时间：2017-04-24 10:54:30人浏览
问题描述：
劳动争议案，劳动总裁裁决受伤职工存在劳动关系，用人单位不服上诉到一审法院，一审法院也判决存在劳动关系，用人单位又上述到中院，中院裁决发回重审，假如受伤职工不服重审判决，受伤职工怎么办？
2位律师解答
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