不服劳动仲裁起诉一审能改判吗
导读：
现在很多公司无法保障员工的基本权益，导致自己被员工控告，但有时候由于判罚的结果对双方来说都不是特别满意，那么不服劳动仲裁起诉一审能改判吗？答案是可以通过向法院申请来改判，接下来由法律快车小编为大家带来不服劳动仲裁起诉一审能改判吗的详细知识，希望帮助到大家。
除用人单位一裁终局的案件不能起诉外，双方当事人不服劳动仲裁裁决，都可以向人民法院起诉，一审法院能否改判，那要看具体案情。
如果劳动仲裁裁决书据以认定的事实清楚，证据确实充分，证据之间能够相互认证，没有破绽，仲裁庭适用法律、法规、规章正确，而且仲裁庭庭审程序合法，该回避的回避了，仲裁员也没有违法乱纪的情形，所作的裁决内容公平公正。一审法院会维持仲裁裁决。
反之，劳动仲裁裁决所依据的事实不清，证据存疑，不能相互认证，或者裁决所根据的证据是伪造的，或者对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的，适用法律、法规确有错误的，仲裁结果显失公平，一审法院肯定会改判。如果仲裁庭
违反法定程序，如劳动争议仲裁委员会无管辖权的，违背回避的规定，延期裁决的，可能影响案件正确裁决的，一审法院查明事实后，也有可能改判。有证据证明仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，法院也会改判。
不服劳动仲裁的话，可以向被申请人户籍所在地的基层人民法院提起民事诉讼。
法律依据：
依据《劳动争议仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
《民事诉讼法》第二十一条规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。
1、劳动者不服劳动争议仲裁裁决而向法院起诉的，诉状按正常的民事起诉状的要求进行书写即可。
2、根据规定，如果劳动者对于劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，而向法院提交的起诉状，主要的包含以下的内容即可：
（1）原告的身份信息；
（2）被告的工商登记信息、法定代表人姓名等；
（3）所主张的诉讼请求内容；
（4）具体的事实和理由。
3、另外，在向法院提交起诉状的同时，应向法院提交原告的身份证复印件、被告单位的统一社会信用代码信息、证据材料等。
以上是法律快车小编为大家整理的关于不服劳动仲裁起诉一审能改判吗的相关知识，劳动仲裁的案件，一般来说都很难达到双方都满意的结果，所以只能是依据法律规定来判罚，大家还有相关的问题欢迎咨询法律快车的相关律师，他们会为你做出专业的解答。
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