每周工作六天，每天工作八小时怎么赔
更新时间：2017-04-22 21:49:51人浏览
问题描述：
每周工作六天，每天工作八小时怎么赔
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
一周工作不能超过5天，工作六天的属于违反劳动法的，应该依法支付加班费，法律依据是《劳动法》 第四十四条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2017-04-22 15:10:45
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017-04-22 17:20:43
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