公司搬迁走陪员工是按税前还没税后，工资应该怎么算？年终奖、加班费可算平均工资里面？谢谢了！
更新时间：2018-01-19 06:36:56人浏览
问题描述：
公司搬迁走陪员工是按税前还没税后，工资应该怎么算？年终奖、加班费可算平均工资里面？谢谢了！！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外，单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金以税前的工资还是税后工资的计算
经济补偿金以税前的工资还是税后工资的计算我国《劳动法》、《劳动合同法》规定经济补偿金应按劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资计算，虽然未规定平均工资
经济补偿金
人浏览
根据最新个人所得税法规定，从2011年9月1日起执行，目前2014年也还是适用此标准。工资薪金适用七级超额累进制，具体如下：工资薪金所得适用税率起征点是3500
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金以税前工资还是税后工资计算
经济补偿金以税前工资还是税后工资计算我国《劳动法》、《劳动合同法》规定经济补偿金应按劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资计算，虽然未规定平均工资是税
经济补偿金
人浏览
实发工资，有可能按行业上年度平均工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题，主要有如下几个方面需注意：（1）经济补偿金的计算年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资，并支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按工龄支付经济补偿金；税前；不包括加班费。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
法律没有很明确，直说是工资，通常认为是税前，不含加班费。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不包括6月份的。
包括全部收入。
经济补偿金一般都达不到扣税标准，所以基本上都不缴税的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
有效，对于土地租赁合同,只要内容符合法律规定,当事人在自愿合法的前提下签订合同的,合同具有法律效力。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议协商偿还
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：商品买卖纠纷可以通过双方协商达成一致意见来处理；协商不成的，可以向消费者协会投诉、请求调解或者根据买卖协议中约定的仲裁条款向仲裁机构申请仲裁；向人民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同怎么写需要根据合同双方当事人针对约定的事项进行确定，最好可以委托专业律师代写。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，需要办理委托代理手续的哦
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报名费它不是定金条款，在没有其他明确约定的情形下，报名费是可以退也应当退的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
在订立合同书时，根据合同的性质不同，内容要求也会有所不同，如买卖合同、租赁合同、赠与合同等。整体格式可以参照以下：一、当事人双方的身份信息，如姓名、性别、电话、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您这边具体是怎么回事？
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
