用人单位未签订劳动合同,应付那些责任

更新时间:2018-01-19 06:33:48人浏览
问题描述:
你好!用人单位未签订劳动合同,解雇员工会怎么样啊
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
2017-04-20 14:53:19
沈振佳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-137-0193-0754
应该支付未签劳动合同双倍工资的差额,解雇员工看解雇的原因。
2017-04-20 16:21:55
邢伟华律师
服务地区-上海上海
应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
2018-01-19 06:33:48
杨韧律师
服务地区-上海上海
从工作第二个月起要支付双倍工资,最多11个月。违法解除劳动合同的,按工作年限支付经济赔偿金。
2017-04-20 20:01:08
周雪峰律师
服务地区-上海上海
违法的,建议向劳动局投诉。
2017-04-20 16:15:03
邹高飞律师
服务地区-上海上海
你好,可以申请劳动仲裁维权。
2017-04-20 14:38:09
翟方进律师
服务地区-上海上海
可以要求支付双倍工资
2017-04-20 14:36:00
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