女职工劳动保护咨询
更新时间:2017-04-24 16:29:00人浏览
问题描述:
您好!我在休产假期间就收到岗位取消通知,给用人单位答复待上班时在协商解决,上班开始休哺乳假用人单位就强制要求在给出的固定时间自己找岗位,找不到就强制划分岗位,请问我需要怎样维护自己的合法权益,望及时解答,谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
你好。不合理的。调整劳动岗位属变更劳动合同,需双方协商一致,并以书面的形式变更。如无法协商一致解除劳动合同,单位需支付经济补偿金给劳动者。
你好。不合理的。调整劳动岗位属变更劳动合同,需双方协商一致,并以书面的形式变更。如无法协商一致解除劳动合同,单位需支付经济补偿金给劳动者。
你也可以向劳动局或者劳动仲裁举办等都可以的
2017-04-21 12:08:43
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