14年2月入职，17年2月合同到期，公司至今未提出续签劳动合同。请问是不是一年内都可提出4月以后支付双倍工资？若提出后公司要求我离职，是否还可要求经济补偿金？
更新时间：2017-04-19 16:34:45人浏览
问题描述：
14年2月入职，17年2月合同到期，公司至今未提出续签劳动合同。请问是不是一年内都可提出4月以后支付双倍工资？若提出后公司要求我离职，是否还可要求经济补偿金？
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您好！可以要求支付双倍工资。
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是的。。。。
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你好，具体什么原因造成的
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