我签订的合同是六个月试用期的,2016年10月8号签订的,但是2017年4月13号接到单位通知说不胜任本职工作,被辞退,没有收到任何证明不胜任工作的证明,试用期满,还多了几天,可以申请

更新时间:2017-04-18 23:12:20人浏览
问题描述:
你好,我签订的合同是六个月试用期的,2016年10月8号签订的,但是2017年4月13号接到单位通知说不胜任本职工作,被辞退,没有收到任何证明不胜任工作的证明,试用期满,还多了几天,可以申请经济补偿吗?谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王孝顺律师 咨询我
服务地区-河南信阳·电话-150-3972-6278
可以申请劳动仲裁
2017-04-17 22:20:01
董馨璐律师
服务地区-浙江宁波
可以主张违法解除。
2017-04-18 23:12:20
张月红律师
服务地区-浙江宁波
去申请劳动仲裁。
2017-04-17 21:50:24
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