我想咨询一下,用人单位没给签劳动合同,2015年12月份去的单位上班,至2017年3月底,被单位无辜辞退,在上班期间有帮同事代班14.25天,自己一个月本休4天,平时因为工作关系没休,

更新时间:2017-04-17 14:10:23人浏览
问题描述:
您好,我想咨询一下,用人单位没给签劳动合同,2015年12月份去的单位上班,至2017年3月底,被单位无辜辞退,在上班期间有帮同事代班14.25天,自己一个月本休4天,平时因为工作关系没休,共18天,3月30号人事部说劝退,31号就办工作交接了,前几天去单位要工资,财务就说到20发工资在一起给,请问我这个该怎么维权。谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈振佳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-137-0193-0754
建议你先收集证据能够证明在这家用人单位上班,然后向劳动监察部门投诉或者直接去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2017-04-17 14:04:56
您好,单位没签合同没买保险,不算违法吗
追问 2017-04-17 14:21:44
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
协商不成可申请劳动仲裁。
2017-04-17 14:10:23
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁
2017-04-17 13:48:33
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
2017-04-17 13:42:13
臧高韵律师
服务地区-上海上海
建议保留好相关上班的证据,如果到时候还不给工资,可以申请劳动仲裁。
2017-04-17 13:09:42
您好,用人单位没给签合同,没买保险不算违法吗?
追问 2017-04-17 14:36:37
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