吸毒人员被拘留后单位可以开除吗
更新时间：2018-07-06 12:33:13人浏览
问题描述：
我由于吸毒被拘留三次,我是工作了近三十年的无固定期限的长期合同工,现在单位以严重违反公司制度的名义将我开除.不过事情已经过去半年了,我也彻底戒毒了.请问我这种情况还可以维权吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助150192人 · 响应时间 平均1分钟内
长期合同工，如果劳动者的行为有违反《劳动合同法》地39条情形之一的，并且用人单位有证据证明的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
2018-07-06 12:33:13
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助179862人 · 响应时间 平均3分钟内
无固定期限劳动合同不能终止，只能解除。那么，如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话，应当作何赔偿? 用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后，若无故解除合同的，属于非法解雇，要支付劳动者相应的经济补偿—— 一、经济补偿金 用人单位解除无固定期限劳动合同，如果符合《劳动合同法》的规定的，比如是协商解除合同的，劳动者可以依据《劳动合同法》第47条的规定，要求用人单位按照工龄“每满一年支付一个月的工资标准”支付经济补偿。 二、二倍赔偿金 如果不符合劳动合同法的规定而解除无固定期限劳动合同的，即属于非法解雇范畴，劳动者可以参照本法第87条规定要求用人单位按照47条的二倍标准支付赔偿金。 需要提醒的是，如果劳动者打算通过法律的途径维护自己的合法权益的，则需要注意收集证据，因为根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。当然，如果有关证据是由单位掌握的，仲裁庭也可要求用人单位期内提供证据。不过，为了仲裁的有效取胜，建议劳动者平时也应当注意保留相关证据。
2018-07-06 12:32:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
治安拘留和行政拘留的时间
法律面前人人平等，只要你违反了法律就会收到法律的制裁。相信大部分人都听说过治安拘留金额行政拘留，但是两者的拘留时间大家又是否清楚呢？没有关系，今天法律快车小编就
行政处罚知识
人浏览
依据《治安管理处罚法》第七十二条规定，处十日以上十五日以下拘留，可以并处二千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。但如果吸食毒品持有量超过《刑
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因为吸毒被公安机关查获的，被公安机关处罚的，由于未成年人，根据《治安管理处罚法》第二十一条规定，不执行行政拘留的，也算是有记录了，就算是有吸毒史了。再次因吸毒被
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
取保是刑事诉讼期间采取的强制措施，而吸毒属于治安处罚，因此依法不适用取保候审。《刑事诉讼法》第六十五条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
存在这种可能性的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
能开除.
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你这种情况，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且也可以不给予你经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以开除
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
由国家、地方和行业规定的。可以随时取消。1.国家统一津贴补贴：是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部（原人事部）、财政部出台的津贴补贴。包括艰苦边远地区津贴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，依照劳动法的相关规定，除双方另有约定外，应当是劳动合同解除时支付的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
追讨拖欠工资，您可先与老板协商，要求立即支付。若协商无果，可向当地劳动行政部门举报，并提供相关证据。同时，可申请劳动仲裁，提交劳动合同、工资条等证据。如对仲裁结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成建议及时提起诉讼，获得最大权益
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在工地干活受伤，应该依照法律认定为工伤，按照相关工伤鉴定的流程进行赔偿，也可以请求工会支持或者请求劳动仲裁机构解决。员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿标准规定的赔偿项目，有工伤保险的，其中一部分由工伤保险承担的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据本人的实际情况确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
