2006年交的借读费,孩子上了六年小学,2010年时去找学校退借读费,学校不给退,现在孩子都上高中了,借读费还能退吗?
更新时间:2017-04-17 16:47:09人浏览
问题描述:
2006年交的借读费,孩子上了六年小学,2010年时去找学校退借读费,学校不给退,现在孩子都上高中了,借读费还能退吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人养老保险可以退吗?
实际中,很多人都把养老保险作为老年生活的一种基本保障,可是也有些人还没有达到退休年龄,或者没有领取到养老金就想要退保。对于有此种想法的人都会有疑问,即个人养老保
其他养老保险
人浏览
您好,与学校协商解决处理退费事宜。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学校应当根据学校规章扣缴学费,多扣缴的部分或者学生因故退学的,学费应当退回。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学校应当根据学校规章扣缴学费,多扣缴的部分或者学生因故退学的,学费应当退回。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学校应当根据学校规章扣缴学费,多扣缴的部分或者学生因故退学的,学费应当退回。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体参照双方签订的协议,您可以要求退费,如果对方不愿意退可以到教育部门投诉。学费一般都不会给退的,除非您走正常的退学或者休学程序。学校方面存在一定问题可以先协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议积极协商。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是不退的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以向教育部门投诉的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退补偿因情况而异。违法辞退需支付两倍补偿;非过失性按年限补偿;过失性则不赔。具体操作需依据《劳动合同法》规定,结合员工工作年限、工资等因素计算补偿金额。(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工享有五险一金。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳务派遣单位作为用人单位,需为劳务派遣工缴纳五险一金,这是其法定义务。如不及时缴纳,可能影响劳动者权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据本人的实际情况确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,被单方面辞退且未收到解除劳动合同书,可提起劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定,用人单位应提前通知或支付补偿后解除合同。若公司未遵守规定,您可通过法律途径维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以去民政部门或者社保部门询问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你要问的是工伤的生活护理费标准还是交通事故的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资是违法行为,可投诉或仲裁。根据《劳动法》规定,克扣或拖欠工资,劳动行政部门会责令支付工资、经济补偿,并可要求支付赔偿金。如不及时处理,可能影响个人权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询