我是这样的，我给公司带来了一个项目，并且已经开始执行了一部分，但是后期公司二老板，因为嫉妒，给我多方小鞋，并以超出预算为由，不让我的项目继续做下去，因此我和他发生争议，我提出离职，但是该公司
更新时间：2017-04-15 14:57:16人浏览
问题描述：
我是这样的，我给公司带来了一个项目，并且已经开始执行了一部分，但是后期公司二老板，因为嫉妒，给我多方小鞋，并以超出预算为由，不让我的项目继续做下去，因此我和他发生争议，我提出离职，但是该公司没有和我签试用期合同，也没有按劳动法给我上社保基金等，并且在公司支付三月份工资时间已经超过六天，不给我发工资，并以我此项目离开，给公司造成核算成本有问题等等无理要求，不给我支付三月的薪水，就先不说四月份工资，请问我该怎么办，我能有签离职
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
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你好 关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2017-04-15 09:36:41
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