请问我是公司劳务工,入职时间1月份,孩子4月28出身,我问主管有没有陪护假,主管说有,然后让我休十五天,现在假期到了,来公司交材料,公司说我没做满半年,休的十五天算事假,我想问我怎么维权

更新时间:2017-04-13 18:37:33人浏览
问题描述:
请问我是公司劳务工,入职时间1月份,孩子4月28出身,我问主管有没有陪护假,主管说有,然后让我休十五天,现在假期到了,来公司交材料,公司说我没做满半年,休的十五天算事假,我想问我怎么维权
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭庆梓律师
服务地区-湖北武汉
你好,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,签订了劳动合同吗?劳动合同有没有相关规定?如有需要,可以电话和我沟通,说一下现在的具体情况,以便帮您进一步分析解答。
2017-04-13 15:28:40
查琪琦律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好,可以和公司协商处理,或向劳动监察大队投诉;也可申请劳动仲裁。
2017-04-13 15:26:59
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,建议您协商处理,可以向劳动局申请劳动仲裁。
2017-04-13 15:31:37
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好!建议与公司协商或者找劳动局投诉
2017-04-13 15:28:59
王凡律师
服务地区-湖北武汉
你好,建议先与公司协商处理
2017-04-13 18:37:33
彭功平律师
服务地区-湖北武汉
建议向劳动监察大队投诉处理即可
2017-04-13 15:59:55
廖前胜律师
服务地区-湖北武汉
你好,单位的行为不合法,可以向劳动部门投诉处理,
2017-04-13 15:57:34
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