53岁员工入职快半年,公司未给其缴纳社保,现生病需住院治疗,需要向公司申请社保补付
更新时间:2017-04-13 19:09:42人浏览
问题描述:
53岁员工入职快半年,公司未给其缴纳社保,现生病需住院治疗,需要向公司申请社保补付,怕公司不交。另外生病前公司曾组织体检,但未向员工说明体检免费,现员工突发严重疾病,可不可以要求赔偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司上市社保缴纳的要求
我国法律严格规定了每个公司都必须依法给员工缴纳社保,社保属于国家强制保险,用人单位有义务为每个员工缴纳。有些公司还制定了转正后才给缴纳社保或者必须工作满一年才能
上市公司
人浏览
劳动者和用人单位解除劳动合同关系后,用人单位没有给劳动者办理社保减员的,劳动者可以要求用人单位办理社保减员,用人单位拒绝的,劳动者可以到用人单位所在地的社保局进
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
人事档案不在公司,公司可不为劳动者交社会保险吗?
人事档案不在公司,公司可不为劳动者交社会保险吗?单位以劳动者的人事档案不在单位为由拒绝为劳动者缴纳社会保险的做法,是没有法律依据的;同时你公司不为劳动者缴纳各项
档案管理
人浏览
可以依法申请进行劳动争议仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
保险断缴便不能获得保险理赔。即需要补保险。那么,补保险涉及的情况很多,需要具体情况具体分析。比如,养老保险如何申请补缴?一、个人应填写补缴承诺书和申办单,同时提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职,用人单位应当向劳动者一次性结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以提起劳动仲裁。劳动仲裁的基本程序:1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保处理办法一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以维权,具体可来电咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果不是因工受伤,公司不需要赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同的临时工,现在辞职不批的处理方式:劳动者可以在试用期内提前三日通知,用人单位就可以解除劳动合同,在三日之后,可以办理自动离职。根据法律规定,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者签了三年合同,三年没到期是可以辞职的。如果劳动者未过试用期,则提前三日告知用人单位即可;如果过了试用期,则提前三日书面告知用人单位即可;或者依法采取其他的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村合作医疗不住院可以报销。新型农村合作医疗报销范围为,参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等符合城镇职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位雇佣童工,举报人可以直接给当地的劳动监察大队打电话,举报电话是12333,或直接去监察大队举报。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,你这个确定是劳务合同吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
目前还没有相关规定,可以同单位协商,这毕竟是人之常情,尤其在现今的社会条件下。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是可以要经济补偿的,具体详聊。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
请问现在进行到哪一步了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询