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一级伤残的赔偿包括哪几项
残疾赔偿金;残疾辅助器具费;被抚养人生活费;护理费;后续治疗费;康复费。以及精神损害抚慰金。还有医疗费;误工费;护理费;交通费;住院伙食补助费;营养费。
工伤伤残赔偿
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1、工伤认定问题：《工伤保险条例》中确实规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。2、交通事故责任问题：《道路交通事故处理程序规定》中规定，如
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赔偿权利人是哪三种类型
核心内容：我们要求损害需要获得相应的赔偿，那么赔偿的时候是具有一定的相对人群，这个相对的人群需要如何进行认定的呢？直接的受害人、间接受害人和死者近亲属，下文将会
人身权损害赔偿
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工伤九级伤残赔偿标准职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资
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当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在
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《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上
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一般有医疗费护理费交通补贴误工费营养费等
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抱歉！不知道是什么案件？
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你的医疗费、误工费、营养费、交通费等都可以要求对方赔偿，还有如果对方不赔偿你是情况也是工伤可以要求单位解决工伤待遇。
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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劳动合同存档的常见方式为由用人单位保管，并确保至少保存二年备查。选择存档方式时，应考虑便于管理和查询，同时遵守相关法律法规，确保员工权益不受损害。
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双方可以协商处理
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按照单位的规章办理
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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法律分析：社保的缴费基数是根据各地区上一年度的平均工资来确定的，最低缴费基数为60%，最高缴费基数不超过300%，例如某地区社平均工资为4000元，那么社保最低
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如果您的公司未经同意停缴了您的社保，这是违法的。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位不得单方面停缴员工的社保。您可以向当地劳动部门投诉，要求公
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您好，可以搜集证据进行投诉
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你好，在公司工作多少年来了
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