我是一名导购员，在一家私人店里上班。来到这里上班一年七个月了，没有跟我签合同也没上保险。我的老板有十几家店30多个员工都没有签合同也没有保险。我来到这家店一直都特别努力，被老板升为店长。可是
更新时间：2017-04-14 15:56:43人浏览
问题描述：
我是一名导购员，在一家私人店里上班。来到这里上班一年七个月了，没有跟我签合同也没上保险。我的老板有十几家店30多个员工都没有签合同也没有保险。我来到这家店一直都特别努力，被老板升为店长。可是他每天给我施加的压力太大了，我不想做店长。跟他提出很多次只想做普通导购。他就跟我发火，现在跟老板提出辞职，老板威胁我说之前店里的帐有亏损一万多，说这个在法律上就叫做贪污。我根本没动过店里的任何东西，而且我们店里有六七个员工都是一起上班一起下班的。店里还有监控摄像头。可是我去他家跟老板娘对账单的确就是对不上帐，但是她也找不出哪里有问题。请问我该怎么办
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宋超律师
盟
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你好 关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2017-04-14 15:56:43
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。
2017-04-13 09:42:39
服务地区-北京北京
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
2017-04-12 19:28:55
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您好，用人单位违反劳动法，可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
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