合同解除怎么计算,单位单方面解除长期合同赔偿金怎样计算

更新时间:2009-03-09 17:37:59人浏览
问题描述:
  我是98年入职,现已10年有余,我已经和公司鉴定了"无固定期限合同",现正值经济不好时期,本公司正在裁员.我并无任何过错,也将被裁掉; 请问: 1.公司以经济发生困难为由将我裁掉,是否违法?赔偿金如何计算,是1倍还是2倍. 2.我该怎样维护我的合法权益.
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
熊晓峰律师
服务地区-广东东莞
公司裁员是否合法,决定了是赔偿1倍还是2倍。 可以申请劳动仲裁,可与本律师联系。
2009-03-09 17:37:59
陈兆兴律师
服务地区-广东深圳
公司违法,需要支付双倍的赔偿。劳动仲裁。
2009-03-08 23:26:05
刘玉军律师
服务地区-广东广州
至少20个月工资的经济补偿金, 还有疑问请来电
2009-03-08 14:33:59
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
符合经济性裁员的按1倍支付补偿金,否则可要求继续工作或2倍支付补偿金。可申请劳动仲裁。
2009-03-07 22:28:12
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
1、公司依法定程序与你解除劳动合同,就是合法。无固定期限劳动合同并不是不可解除的劳动合同。因此,是支付经济补偿金还是支付2倍经济补偿金的赔偿金,要看公司怎么做了。 2、如发生争议,与公司协商,协商不成,申请劳动仲裁。
2009-03-07 22:21:08
吴小庆律师
服务地区-广东广州
08以后是2倍。以前的是1倍。如果还有疑问,欢迎您上我的QQ或者拨打我的电话详细咨询我。
2009-03-07 21:48:21
邹伙发律师
服务地区-北京北京
不合法,违法解除劳动合同的可以要求支付2倍经济补偿金。
2009-03-07 21:47:31
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