我在一个私人公司上班5个月了，到现在公司都没有和我签定劳动合同，每天工作九小时，工资每天140元加生活补贴20元.现在伐想辞职，工资该怎么算
更新时间：2017-04-11 13:48:12人浏览
问题描述：
我在一个私人公司上班5个月了，到现在公司都没有和我签定劳动合同，每天工作九小时，工资每天140元加生活补贴20元.现在伐想辞职，工资该怎么算
5位律师解答
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好，劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同，自动离职，工资应该结算到劳动者工作的最后1天。并且，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始的未签订劳动合同的双倍工资。劳动者自动离职是违法行为，给用人单位造成的直接损失，该用人单位可以要求劳动者承担。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2017-04-11 11:47:27
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对于没有签订劳动合同的，根据《劳动合同法》第八十二条：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2017-04-11 12:38:53
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李小利律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
您好，注意保留在该公司上班的证据，可以提起劳动争议仲裁，主张双倍工资差额部分以及经济补偿金
2017-04-11 11:02:39
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您好，注意保留在该公司上班的证据，可以提起劳动争议仲裁，主张双倍工资差额部分以及经济补偿金
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可以申请劳动仲裁。
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