公司未交社保如何赔偿
更新时间：2017-04-11 18:14:00人浏览
问题描述：
社保中每个险种所交的月份不等，是否能开具停保单
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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尚冰冰律师
盟
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
2017-04-11 18:14:00
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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可以要求公司补缴，如果无法补缴的，可以经济补偿
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离职的不用管他，具体可以加我微信详谈
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已经视为成立无固定期限劳动合同关系了。
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当然是不合法的，可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。
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实习期内，如果实习生与用人单位协商达成一致的，或者用人单位严重侵害实习生的合法权益的，实习生可以直接离职；如果没有上述情形的，一般实习生要提前书面通知用人单位，
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社保一般是不可以退的。有些特殊情况还是可以退钱的，但是只能退个人账户中自己缴纳的那一部分。一、重复参保。比如在原单位停薪留职，单位已经为自己缴纳了社保，自己到新
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好您咨询的问题没有留下授权电话
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您好，如果是在编的话就算,如果不是在编的话就不算。
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