在公司工作近20年，岗位由市场销售、外阜、特渠、夜店、到现在的市场部品牌主管。近期因公司的代理期临近续约一直不能解决，故公司总部对各分公司下达人员调岗减薪的通知，各地分公司依据各自情况自行人
更新时间：2017-04-16 16:19:17人浏览
问题描述：
在公司工作近20年，岗位由市场销售、外阜、特渠、夜店、到现在的市场部品牌主管。近期因公司的代理期临近续约一直不能解决，故公司总部对各分公司下达人员调岗减薪的通知，各地分公司依据各自情况自行人员调整，主管以上员工先行降薪，我本人在降薪后由原部门调岗到业务部，岗位又降职为中级，薪资也再次调低，上班地点也由市区总部变成外阜廊坊，上下班距离近170公里，我不能接受这样的岗位调动，紧接着公司强制收回本部地下车位，迫使我必须要按照单位安排去调岗后的办事处上班，单位用这样的胁迫办法让员工辞职、且不用支付赔偿金，请教律师我可以不通知单位自行解除让单位赔偿我损失嘛，
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
建议协商解决，协商无果，收集证据维权
收集证据从以下方面
是否有劳动合同
是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资
是否缴纳社保，没缴社保，劳动稽查大队投诉
是否缴纳公积金，没缴公积金管理中心投诉
收集加班费和经济赔偿金
2017-04-11 11:04:47
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