我与公司没有劳动合同，现在只有入职单，然后入职单上面有公司规定，辞急工需要扣80%工资，这个做法合法吗
更新时间：2017-04-11 16:48:35人浏览
问题描述：
我与公司没有劳动合同，现在只有入职单，然后入职单上面有公司规定，辞急工需要扣80%工资，这个做法合法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 和其他损失等。
2017-04-11 16:48:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，辞工不可以扣工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没与我签劳动合同，少拿工资合理吗？
李翠红：我工作已经一年多了，可是单位始终没有和我签定劳动合同，我每月拿的工资比单位集体合同规定的少，这样对吗？咨询员：根据《上海市劳动合同条例》的有关规定，应当
工资
人浏览
单位每月扣我30%工资合法吗？
编辑同志：我是一家公司的销售员，现因我的一些客户拖欠公司的货款，公司向我提出由我负责收取这些欠款并每月扣发我30％的工资直至欠款收足为止。请问公司的做法合理吗？
工资
人浏览
用人单位在下列情况下才可以减扣工资：1、劳动者因个人主观原因未能完成工作任务，公司可以扣减其工资，但扣除后剩余工资不能低于当地最低工资标准；2、因劳动者本人原因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同，公司扣工资合法么？
网友疑问：我于2008年10月被应聘至山屿公司（化名）以下简称为A公司，之后被派遣至天涯公司（化名）以下简称为B公司至今，公司一直未与我们签订正式的劳动合同，要
劳动合同订立
人浏览
根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位没和你签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做了多久？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，可以到劳动局投诉。未签合同，可以要求支付双倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以贵司未依法购买保险为由辞急工的。这情况不需要扣钱，还可要求贵司支付经济赔偿金。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：申请失业救济金的唯一影响是，如果领取了失业救济金，也就是失业了，养老保险肯定是中断了，这影响了养老金支付期的长短。但根据目前的政策，失业人员领取失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不会影响应届大学毕业及就业。高中时交的社保与大学毕业及就业无直接关联。若担心影响，可咨询就业单位或人社部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤赔偿包括一次性伤残补助金和可能的医疗及就业补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残可获7个月本人工资作为一次性伤残补助金。若合同终止或解除，还可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人拿不到工资，可以去单位所在地的劳动保障行政部门投诉；可以去调解组织申请调解；可以去有管辖权的仲裁委员会提起劳动仲裁；或者依法去法院起诉等。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
解雇员工补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。依据《劳动合同法》第四十七条，若未及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
