我在私人公司上班6年了。公司没有和我签定劳动合同。也没有给我上保险。我应该怎么维权。
更新时间:2017-04-09 08:05:36人浏览
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我在私人公司上班6年了。公司没有和我签定劳动合同。也没有给我上保险。我应该怎么维权。
7位律师解答
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宋超律师
盟
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你好 关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2017-04-08 06:06:05
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你好,工作满一年未签订劳动合同的视为与单位签订无固定期限劳动合同,此外,公司有为员工买保险的义务,建议先和单位协商,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁
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法律分析:申请劳动仲裁,不需要先解除劳动合同后再申请,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者在仲裁时效内都可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳
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可以提出离职,但需与单位协商处理,无法协商时可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系应订立书面合同,未订立或违反规定的,单位需支付二倍工资。离职需妥
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您好您有什么法律问题
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可以结合具体的案情等相关证据来分析;
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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即使劳动者只工作了一天就提出离职,只要他们按照合同约定或法律规定完成了工作,就有权利获得相应的工资
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