我在一个培训机构上班,最近要辞职。因为学员培训费还没有交齐,还有1万块钱的抽成没有发。老板和我说发的抽成按照离职时所交的人数发,就是说如果我离职时还有一部分人没有把培训费交齐,我就无法领到剩
更新时间:2017-04-05 21:01:47人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有没有劳动合同呢,工资多少呢,工作多长时间呢,有没有解除劳动关系呢?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不干了,结清工资这些手尾可不能马虎!
俗话说东家不打,打西家!劳动者在离职时候,需要提出离职申请,然后办理离职手续,公司进行转移社保关系,结清工资报酬。离开公司之后,工资还会不会发放?离职后工资什么
工资
人浏览
1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过下列方法解决:(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。(3)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果克扣工资,建议到劳动局投诉,投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
协商不下就申请劳动仲裁,或由单位先写欠条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主要是是否发生了培训费,如果没有培训费的发生是不允许扣除的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
刚签商铺合同反悔,履约保证金退还需视情况。依据《招标投标法》,履约保证金通常合同完成后退还,若违约则可能不退。具体后果需结合合同条款及实际情况分析。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你现在还在原先的公司上班吗?如果在的话,你可以要求原公司和你续签合同,如果原公司不同意续签的,要支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好具体情况我电话和你沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,到主管部门投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,针对您妈妈接到信用社电话说20年前您爸爸借款的情况,建议先确认借款事实。根据《中华人民共和国民法典》规定,超过20年的债务一般不受法律保护,但有特殊情况的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照物业合同约定处理物业费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有特别情况,不可以退费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于违反约定行为,需要承担责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询