律师您好!我原本在xx企业工作,1994年进公司,23年工龄,17年1月初我所工作的部门搬到广州外包给另一企业打理,于是公司与我协商在1月18号签暑了纸质协议解除

更新时间:2017-04-05 07:34:45人浏览
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律师您好!我原本xx资企业工作,1994年进公司,23年工龄,17年1月初我所工作的部门搬到广州外包给另一企业打理,于是公司与我协商在1月18号签暑了纸质协议解除了无固定期限的合同,并给了我23十1的补偿金,我19号离职。3月份,公司剩下的部门将全部搬到西安,给员工赔偿N十3,由于员工对赔偿金额不满意,就全体罢工4天,于是公司做出了让步,把之前未缴纳社保(国家要求企业从1992年就必须为员工购买社保,但我公司到2000年才开始购买)的资费变现补偿给他们,再还补偿伙食费(一年480元,按工龄算),如果按后面这个算法,公司要多赔偿我几万块钱,我现在还能向公司讨要后加的这些补偿吗?特别是社保这一块,我该如何办呢?希望能够得到您的帮助,非常感谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高志博律师 咨询我
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你好,劳动仲裁解决
2017-04-05 07:34:45
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