公司颁布的内部考核文件，称事假累计超过3天按旷工处理，请问劳动法中是否有对事假时长有做出规定，公司有没有权利去设置这个事假时长及超期后果？
更新时间：2017-03-30 19:43:26人浏览
问题描述：
公司颁布的内部考核文件，称事假累计超过3天按旷工处理，请问劳动法中是否有对事假时长有做出规定，公司有没有权利去设置这个事假时长及超期后果？
1位律师解答
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公假有工资，事假没有工资。
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这个属于你们之间约定的事，先与公司沟通协商。
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