生育津贴补贴
更新时间：2017-03-30 14:25:33人浏览
问题描述：
生产前我向公司申请了产假，休假条写的98天。后因是剖腹产，总共应该休143天。公司按98天每月发我全勤公司，98天后我到公司上班了，现在我找公司要没休的45天的工资，合法吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，在休假期内上班，要求发休假的工资是合法的。您可以先和公司协商，如果不行的话，可以向劳动监察大队投诉。
2017-03-30 10:02:52
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好，协商不成可以向当地劳动监察部门投诉处理，具体情形建议通过电话详询，以维护你的最大权益，咨询免费
2017-03-30 11:10:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
生育津贴报销的标准
虽然公司按规定需要给每个员工都缴纳五险，但是还是有很多准备生育的女职工对于领取生育津贴方面的知识了解的并不多。那么生育津贴什么时候申请？生育津贴报销的标准是怎样
职工生育保险
人浏览
你好，生育保险是不支持补交的，要在生育前连续缴纳9个月，生育后连续交12个月。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间，用人单位参加生育保险的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人缴纳社保可以领取生育津贴的。1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资如何领取，劳动者在签订劳动合同时，应要求用人单位明确工资标准，并不得低于最低工资标准。同时，要按规定完成工作任务，并履行好工作考勤、领取工资手续，妥善保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人缴纳社保可以领取生育津贴的。但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这笔生育津贴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的要求不合理，除非公司有这样明文的规定，或在劳动合同中有相关的条款约定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以，因为辞退劳动者有合法辞退和非法辞退两种，所以工作10年以上的劳动者出现法定情形的，是可以辞退的，如果是非法辞退的，要给予劳动者经济补偿。相关法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定后老板不赔偿，可协商、调解或劳动仲裁。依据《工伤保险条例》，单位未参保需支付工伤待遇，逾期不缴将受罚款。及时处理可确保权益得到保障，避免进一步损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳务派遣并不违法。根据相关法律规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。因此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，电话跟您联系吧，您是跟哪个公司签的合同呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 那您这边医药费花费多少 工地那边有没有垫付医药费
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
