怎么维护自己的权力

更新时间:2011-06-10 23:36:50人浏览
问题描述:
本人通过网络招聘/经过商谈成功/以适用期三个月,适用的时候可以以不适合这个岗位的理由将你辞退。 现如今我已工作6天,他当天将我辞去了,也按天给予我6天的工资。他就叫我明天不用来了。我问他辞退的理由候,他就一句话,(你不适合)。 我感觉像这样的公司还带有一定性质的欺骗,他不停的在招人同时也在不停的以适用不合适的理由将别人辞退。 但是我中间的话也有别的公司可以去。但我选择了这里。还有由于公司不提供宿舍和吃住的问题。也使我中间浪费了不止还有金钱`时间/那这个的话公司是不是给我要有相应的损失呢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周运柱律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-158-0186-8680
建议你找新工作
2011-06-10 20:34:11
谢亦团律师
服务地区-上海上海
1、如果没有签订书面合同的,可以终止,但还应支付你半个月经济补偿金; 2、已签订书面合同的,属于违法解除,可以要求恢复劳动关系或支付到劳动关系恢复期间的工资。 3、要求出具书面解除通知,才好维权。
2011-06-10 23:36:50
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不开心,走人实名制的选择
2011-06-10 23:01:44
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
单位在试用期解聘员工情形之一员工被证明试用期不符合录用条件,因此单位有权辞退你.单位也无须要对你支付相应损失.
2011-06-10 22:40:36
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
比较费你的时间。
2011-06-10 22:39:45
袁文祥律师
服务地区-上海上海
详情可来电咨询,律师为你提供有效帮助和维权!
2011-06-10 21:21:12
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