我和单位签了四年的合同,现在刚做满两年零三天,我个人没有什么过错、单位以效益不好要求和我协商解除劳动合同,我可以得到什么赔偿?我要求每满一年赔偿双倍工资,不满六个月赔偿半个月、合理合法吗?
更新时间:2017-03-29 16:44:27人浏览
问题描述:
我和单位签了四年的合同,现在刚做满两年零三天,我个人没有什么过错、单位以效益不好要求和我协商解除劳动合同,我可以得到什么赔偿?我要求每满一年赔偿双倍工资,不满六个月赔偿半个月、合理合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不签合同,员工可获得双倍工资赔偿?
中国劳动争议网上曾刊载了一篇题为《不签劳动合同未必赔两倍工资》的案例分析文章。该案例介绍:陈某到某公司应聘,公司提出先试用半个月后再考虑签合同。半个月后,因为陈
合同动态
人浏览
无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同满一年,违法解除获两倍赔偿
何先生于2004年6月1日进入上海某(集团)有限公司从事项目公司工程预算岗位。合同期限为两年,自2004年6月1日至2006年5月30日,其中试用期为2004年
劳动合同法案例
人浏览
《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:您的咨询说的不是很清楚。第一,3年期的劳动合同是可以约定6个月的试用期的。第二,在试用期内,用人单位认为劳动者不符合要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以二倍2资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位强行开除你,你就可以按你的要求赔偿 。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解除的,单位应支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。依法可以要求单位给付双倍工资。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:个人所得税申诉的意思是对自己的个人所得税上税情况或者办理个税业务时有异议,这些都是一种个人合理的申诉。比如:如果发现自己的身份信息被冒用或者认为自己的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要补偿。操作如下:1.收集证据,如工资单、工作记录等;2.与用人单位协商,要求支付经济补偿;3.如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.对仲裁结果不满,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可通过劳动监察或劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
解除劳动合同关系的常见方式包括协商解除、劳动者提前通知解除和用人单位单方面解除。选择时需考虑实际情况,如双方意愿、合同期限、劳动者表现等,以确保合法合规并维护双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询