我妈在工作的地方没有签劳动合同被辞退了,怎么能够拿到补偿呢

更新时间:2024-05-23 19:44:04人浏览
问题描述:
我想问一下,我妈在工作的地方没有签劳动合同被辞退了,怎么能够拿到补偿呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助124737人 · 响应时间 平均4分钟内
您母亲有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》规定,用人单位未签劳动合同而辞退员工,应支付经济补偿。如不及时处理,可能面临无法获得应得补偿的风险。
2024-05-23 19:41:46
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助188676人 · 响应时间 平均1分钟内
您母亲可以选择与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来综合判断。
2024-05-23 19:42:07
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助165901人 · 响应时间 平均2分钟内
可以要补偿。操作如下:1.收集证据,如工资单、工作记录等;2.与用人单位协商,要求支付经济补偿;3.如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
2024-05-23 19:44:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动关系经济补偿金个税怎么算
解除劳动关系经济补偿金个税怎么算
实践中有些公司由于本身的财务经济原因不得不对员工进行辞退,类似于这种情况的话,用人单位在与劳动者解除劳动关系时要支付相应的经济补偿金。劳动者所获得的经济补偿金也
经济补偿金
人浏览
可以申请劳动争议仲裁主张双倍工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同经济补偿金条件
解除劳动合同经济补偿金条件
解除劳动合同经济补偿金需满足以下条件:用人单位有法定情形损害劳动者权益,劳动者被迫提出解除劳动合同的,或者合同期间内用人
劳动法
人浏览
协议解除劳动合同的经济补偿金
协议解除劳动合同的经济补偿金
协议解除劳动合同的经济补偿金《劳动合同法》第三十三条:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”“第三十六条:用人单位
解除劳动合同
人浏览
解除劳动关系取得补偿金是否缴纳个税
解除劳动关系取得补偿金是否缴纳个税
【问题】企业与员工签订的合同到期不再续签,按照劳动法规定应支付一定的补偿金,该补偿金是否可以按照当地上年职工平均工资3倍以内免征个人所得税的规定计算缴纳个人所得
个人所得税
人浏览
员工没有签订劳动合同被公司违法辞退的,可以要求公司按双倍的经济补偿标准来进行赔偿;如果是公司逾期不签约的,员工还可以要求其赔偿最多不超过十一个月的每月双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合法解除劳动合同有经济补偿金吗
合法解除劳动合同有经济补偿金吗
解除劳动合同是合法的,也会有经济补偿金的。除非劳动者存在过错情形,如严重违反用人单位的规章制度的、严重失职,营私舞弊,给
劳动法
人浏览
解除劳动合同经济补偿金怎么计算
解除劳动合同经济补偿金怎么计算
解除劳动关系是必须依照法律规定的,如果没有理由,公司无辜解除与劳动者的劳动合同的,会要求给付劳动者经济赔偿金。那么解除劳动合同经济补偿金怎么计算呢?用人单位除按
劳动法
人浏览
你好 试用期做了多久被辞退
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同是双倍赔偿的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
单位与员工未签劳动合同辞退的,一般会有双倍工资赔偿;用人单位违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你做了多久了能详细说下吗。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
公司无故辞退索要补偿可向当地劳动监察大队举报或直接提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同,被用人单位违法辞退的,可以要求赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,且违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因病辞退医疗补助金的规定:如果是因为职业病而辞退员工的,用人单位需要支付经济补偿金,经济补偿金按照劳动者的工作年限进行确定,一般按照一年一个月的标准支付。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同获取赔偿的方式如下:1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保;2、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资;3、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人可以申请进行劳动仲裁的情形包括:1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生争议的;2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载