工伤赔偿需要多长时间才能赔偿下来怎样计算赔偿金额
更新时间：2017-03-28 12:52:54人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿是单位承担吗?赔偿金额怎么计算
依据我国相关法律的规定，员工在发生工伤后所产生的费用，工伤保险基金和用人单位支付都需要支付。具体支付的标准也是按照法律规定的。接下来就由法律快车的小编为大家带来
工伤赔偿标准
人浏览
即构成交通事故，又是工伤事故，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求工伤赔偿。对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿程序怎么走?工伤赔偿怎么计算
工伤赔偿程序主要是先进行申请工伤认定在申请劳动能力鉴定，最后再申请工伤待遇赔偿。工伤赔偿主要是根据工伤鉴定的伤残等级进行待遇赔偿。更多关于工伤赔偿程序怎么走？工
工伤赔偿标准
人浏览
法院审理交通事故赔偿案件审限：司法务实中法院处理交通事故一般会在立案之日起三个月内（也不排除6个月或更长的时间）审结。伤者如果对判决不服的话，可以提起上诉。不服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，只有故意伤害致人死亡的情况下，才可能被依法判决死刑。因此，如果打人的情况来看，通常只是重伤或者轻伤的是不会判决为死刑的。这种情况下需要进行积极的赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，原单位按照原工资支付的工作，不是工伤医疗待遇，是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指：1、治疗工伤的费用；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
及时委托律师办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
确保劳动关系的合法性，首先双方应签订书面劳动合同，明确双方权利和义务。其次，用人单位应按时足额支付工资，缴纳社会保险费。劳动者应遵守劳动纪律，完成工作任务。双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对想提前回单位上班但领导不批准的情况，可以尝试与单位协商，或者申请劳动仲裁。具体选择哪种方式，要根据实际情况和劳动合同条款来决定，必要时可咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址，那么员工不去的辞职后可以要求公司补偿，公司方违约了。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上被罚款，常见的处理方式有向劳动行政部门举报、申请仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如罚款的合理性、证据的充分性等。建议先与用人单位协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司只要给你发了就不要紧
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请书上应明确体现社保未交和工资拖欠情况。根据《劳动法》规定，公司必须为员工缴纳社保，且不得拖欠工资。如情况属实，公司将承担法律责任。不及时处理可能导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要我们怎样帮你，什么时候发生的，工作多长时间。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
