请问:试用期间员工被单位辞退,单位应该支付员工一个月的工资作为经济补偿金吗?

更新时间:2011-06-11 07:43:36人浏览
问题描述:
单位和员工口头协议,试用期为三个月,员工在试用期2个月左右工作不合格,单位决定辞退该员工,单位现已经结清该员工2个月工资,但该员工投诉劳动监察大队,要求单位补偿一个月工资作为经济补偿,请用该员工补偿金要求是否合法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
需要结合具体情况分析。
2011-06-10 20:00:06
喻远军律师
服务地区-四川成都
不需要进行补偿。
2011-06-11 07:43:36
刘乙律师
服务地区-四川成都
不合法。
2011-06-11 00:29:42
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