劳动合同到期,公司需搬迁从萧山迁至余杭,但修改了内容,比如:经和劳动者协商可调动岗位和工作地点。合理吗?这种合同能签吗?不签能得到赔偿吗?

更新时间:2017-03-25 10:18:49人浏览
问题描述:
劳动合同到期,公司需搬迁从萧山迁至余杭,但修改了内容,比如:经和劳动者协商可调动岗位和工作地点。合理吗?这种合同能签吗?不签能得到赔偿吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
葛萌律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
需要协商同意 劳动合同法也是这么约定的
2017-03-25 10:18:49
如果公司
追问 2017-03-25 13:58:22
请说明具体问题
追答 2017-03-26 09:28:30
协商未果,如果公司不同意,我本人也不签,公司已自动放弃为由不续签,我该如何?
追问 2017-03-29 10:12:14
你有权要求按照原来条件签
追答 2017-03-29 11:16:40
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