如劳动合同到期，公司需搬迁从萧山迁至余杭，但修改了内容，比如:经和劳动者协商可调动岗位和工作地点。合理吗？这种合同能签吗？不签能得到赔偿吗？如果公司不修改，我也不愿签，公司视为自动放弃继签，
更新时间：2017-03-25 16:57:26人浏览
问题描述：
如劳动合同到期，公司需搬迁从萧山迁至余杭，但修改了内容，比如:经和劳动者协商可调动岗位和工作地点。合理吗？这种合同能签吗？不签能得到赔偿吗？如果公司不修改，我也不愿签，公司视为自动放弃继签，我该怎么办？我工龄有11年了。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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