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工伤脸上留疤怎么赔偿
劳动者与公司的关系虽然在法律地位是平等的,劳动合同与劳动法都是给予双方同等的权利义务的,但是在实践中,劳动者还是存在一定的劣势的,因此我国法律对于劳动者还是较为
工伤赔偿标准
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职工在上下班途中突发疾病的,不符合《工伤保险条例》所规定的工伤认定条件,不算工伤,单位不承担工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定
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你好,要进行工伤鉴定,看是几级伤残
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你好,员工下班路上发生意外住院后死亡,不属于工伤,单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤
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通常情况下,如果侵权人的行为导致受害人受伤,依照我国的侵权责任法的有关规定,受害者可以请求侵权人依法支付相应的赔偿金,从而补偿自己因受伤而遭受的损失,通常情况下
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工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险
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申请鉴定
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申请鉴定
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须经专业机构鉴定 先工伤认定,再伤残认定,然后索赔
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工厂搬迁需要对不愿意到新厂址工作的员工进行补偿,其补偿可以按照以下步骤进行:1、协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上,就补偿事项协商一致,达成和解协议,从而
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法律分析:不可以上班。停职处理就是暂时停止现在的职务工作。停薪停职是用人单位自主管理的体现,关于停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人
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申请劳动仲裁需提交书面申请书,包括个人与单位信息、仲裁请求与事实理由、证据等。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条,确保申请书内容完整,以便仲裁委员会受理,及时
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公司安排的工作时间,若每日不超8小时则合法。但晚上21:00-2:00的班次似乎有误,若是21:00-1:00则属于延长工作时间,需符合《中华人民共和国劳动法》
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。
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法律分析:工伤纠纷首先应该找力资源和社会保障局申请工伤认定,然后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。按照国家规定实行工伤赔偿时,如果发生纠纷,就
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需要公司提供造成损失的证据和员工离职的因果关系。
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建议向劳动局申请劳动仲裁
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