我合同还没到期，公司说是整定。昨天人事打电话说要谈调岗的事情。我担心会给我安排一个工资比我现在的这个低很多的岗位。请问这样合法吗？是不是只要公司安排两次调岗，不管什么样的工作，多么低的工资，
更新时间：2017-03-23 20:08:20人浏览
问题描述：
我合同还没到期，公司说是整定。昨天人事打电话说要谈调岗的事情。我担心会给我安排一个工资比我现在的这个低很多的岗位。请问这样合法吗？是不是只要公司安排两次调岗，不管什么样的工作，多么低的工资，只要我拒绝两次，公司都有权解雇我，不给n+1的补偿？
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
违法解除合同需要支付赔偿金
是否有劳动合同
是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资
是否缴纳社保，没缴社保，劳动稽查大队投诉
是否缴纳公积金，没缴公积金管理中心投诉
收集加班费和经济赔偿金
2017-03-23 12:45:43
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，如面临非法调岗降薪或非法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿，可以咨询律师后处理
2017-03-23 15:12:26
服务地区-北京北京
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
2017-03-23 20:08:20
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