因工作原因与工人发生矛盾，下班途中被其砍伤，属于工伤吗？我应该争取哪些权益，谢谢！
更新时间：2017-03-23 21:40:27人浏览
问题描述：
你好，因工作原因与工人发生矛盾，下班途中被其砍伤，属于工伤吗？我应该争取哪些权益，谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
可以要求砍伤你的人赔偿，如果你受的伤伤情达到轻伤二级，对方是要负刑事责任的。一般情况下你的这种情况不属于工伤，可以申请工伤认定试一下。
2017-03-23 21:40:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者在哪些情况下发生问题，可以作工伤处理？
根据一九六四年四月全国总工会劳动保险部《劳动保险问题解答》，主要有以下两种情况可以享受因工待遇。1.工人、职员在下列情况下发生了问题，有可靠证明，可以享受因工待
工伤认定标准
人浏览
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。主要看私人老板是不是个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中摔伤，是否为工伤？
案例：张先生是某公司职工，2011年2月5日，他在下班骑摩托车回家途中，由于天黑车快，受到对面汽车大灯照射，看不清路况，撞到了公路旁的沿石上，导致头部重伤。后去
妇女劳动权益
人浏览
1、对他人造成人身损害，应当承担民事赔偿责任；2、特勤被打，可以向法院起诉要求赔偿；3、法律依据：1）《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《社会保险法》第三十三条规定职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因工作受伤一般都属于工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求砍伤你的人赔偿，如果你受的伤伤情达到轻伤二级，对方是要负刑事责任的。一般情况下你的这种情况不属于工伤，可以申请工伤认定试一下。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先处理交通事故，不足部分再考虑工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于工伤，交通事故才属于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠农民工工资，可投诉举报。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。如逾期不支付，用人单位需支付赔偿金，保障农民工权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果停班无正当理由或违反合同规定，扣除工资可能是不合理的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位不给未成年工发工资的，未成年工可以先向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后还可以依法向法院起诉讨要工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工追缴社保有年限，职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的，自违反劳动保障法律、法规不按时给员工缴纳社保之日起计算有2年的追诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果是选择编制，也需要和学校协商解约，赔付违约金。如果选择学校，直接放弃编制就可以了。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十六条合同解除后，尚未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况是不用赔偿的。4
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
