2016年12月公司让我写调岗申请书,然后说要让批后可上班,几天后公司让我在调岗通知书上签字,我一看调岗通知书和我写的调岗申请书工作岗位不一样,于是我拒绝签字,然后公司说你把名字签了,去看一
更新时间:2017-03-22 19:03:08人浏览
问题描述:
2016年12月公司让我写调岗申请书,然后说要让批后可上班,几天后公司让我在调岗通知书上签字,我一看调岗通知书和我写的调岗申请书工作岗位不一样,于是我拒绝签字,然后公司说你把名字签了,去看一看不行不干也关系。于是我签了字后到地方一看,所说的工作岗位是别的员工让的半份工作,工资和我一前的工资相差二倍之多,于是我没上班,然后公司以旷工之名和我解除劳动合同,请问我在公司欺骗的情况下签了名字有效吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
调整岗位肯定要提前通知劳动者,并且需要与劳动者协商。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
地铁员工调岗申请书
调岗可以是员工自愿的,可能是为了更高的报酬跟更好的发展,也有公司会擅自给员工调岗。那么公司可以随意调岗吗?员工不同意调岗怎么办?地铁员工调岗申请书应该怎么写?针
劳动综合法规
人浏览
不是自愿的情况下签了员工调岗通知书怎么办呢?首先要确定你和单位签订的劳动合同是否约定有明确的工作岗位!如果有明确的工作岗位,单位要将你调整到另外工作岗位,要同你
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以单方面调岗:1、员工不胜任工作;2、员工因病,医疗期满后不能从事原工作的;3、客观情形发生重大变化,原劳动条件等履行不下去的。如果没有以上三种情形之一,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:这种合同是可以撤销的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好我给你打电话沟通一下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体情况如何 劳动纠纷
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,方便具体说说情况吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
失业登记主要是为了政府更好地掌握失业情况,而失业保险待遇申请则是为了给予失业人员一定的经济补偿和帮助。失业登记是失业保险待遇申请的基础,只有在进行了失业登记之后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您在公司工作10年未签劳动合同,公司拖欠工资,可主张双倍工资和经济补偿。根据《劳动合同法》,单位应与劳动者签订劳动合同,否则劳动者有权要求双倍工资。同时,如因单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,依据实际情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询