申请人于2016年9月20日进入被申请人处工作，2017年1月20日（公司春节放假前一天）申请人当日上班期间被告知已被解雇，春节后不用上班。申请人在此上班期间，公司一直未曾与申请人签订劳动合
更新时间：2017-03-23 11:57:39人浏览
问题描述：
申请人于2016年9月20日进入被申请人处工作，2017年1月20日（公司春节放假前一天）申请人当日上班期间被告知已被解雇，春节后不用上班。申请人在此上班期间，公司一直未曾与申请人签订劳动合同，同时也没依法缴纳社保（无社保）。被申请人口头约定申请人试用期为两个月，试用期工资为2200元。满两个月转正，转正工资为2500元，每周工作5天。但事实上，被申请人要求申请人除每周正常工作5天外，周末还要求申请人加班。但被申请人却没有按《劳动法》的规定支付申请人加班费。同时对于2017年1月的工资，被申请人也对申请人工资进行了克扣，实发给申请人工资实为725元。这个是我写的劳动仲裁书的事实与理由，劳动局已经受理，月底就要开庭，但是我不知道还要准备些什么，心里比较忐忑，还请律师帮帮我。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，建议协商解决，申请人于2016年9月20日进入被申请人处工作，2017年1月20日（公司春节放假前一天）申请人当日上班期间被告知已被解雇，春节后不用上班，申请人在此上班期间，公司一直未曾与申请人签订劳动合同，同时也没依法缴纳社保，无社保，被申请人口头约定申请人试用期为两个月，试用期工资为2200元，满两个月转正，转正工资为2500元，每周工作5天。但事实上，被申请人要求申请人除每周正常工作5天外，周末还要求申请人加班。但被申请人却没有按劳动法的规定支付申请人加班费。同时对于2017年1月的工资，被申请人也对申请人工资进行了克扣，实发给申请人工资实为725元。这个是我写的劳动仲裁书的事实与理由，劳动局已经受理，月底开庭，但是我不知道还要准备些什么，心里比较忐忑，还请律师帮帮我。
2017-03-23 11:57:39
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你好，我们可以提供专业的帮助
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你好，马上给您电话解答，方便电话沟通一下吗///
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这等小事，别耽误律师的宝贵时间！
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