2015年12月22号我被公司无故放假,后通知我1月4号上班,上班后被通知被解雇了。

更新时间:2016-01-18 13:15:52人浏览
问题描述:
2015年12月22号我被公司无故放假,后通知我1月4号上班,上班后被通知被解雇了。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资。协商不成的,委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2016-01-18 09:56:09
潘超律师
服务地区-江苏南京
单位涉嫌违法辞退,协商不成,可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍经济赔偿金等
2016-01-18 13:15:52
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,协商不成,申请劳动仲裁,违法解除劳动合同的可以主张双倍经济补偿金。
2016-01-18 10:32:43
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求补偿。
2016-01-18 09:43:32
你好,我该怎么要求补偿呢?
追问 2016-01-18 09:50:36
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