如果劳动者手里没有合同,而用人单位手里有合同,那么这合同有没有法律效应,劳动者应该怎么维护自己的权利?
更新时间:2017-03-22 07:02:23人浏览
问题描述:
如果劳动者手里没有合同,而用人单位手里有合同,那么这合同有没有法律效应,劳动者应该怎么维护自己的权利?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期合同是否是劳动合同?是否有效?
小李应聘到某公司工作,在到单位报到时,人事经理说,按规定先要试用,试用合格再签劳动合同,并拿出一份试用期合同要他签,小李来信问这试用期合同是否是劳动合同,它是否
试用期
人浏览
1、您和超市之间应当是存在劳动关系的;您可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期劳动合同劳动者权利保护之我见
一、关于试用期的内涵在社会生活中,劳动者作为社会劳动关系中的弱势一方,常常会受到用人单位有意无意的刁难,有些用人单位甚至利用劳动合同中的试用期条款盘剥、欺诈劳动
试用期
人浏览
劳动合同无效时,劳动者可以主张什么权利?(全文)
【问题提示】劳动合同无效时,劳动者可以主张什么权利?【案情】陈晓系济宁市职业技术学校毕业生,与一家用人单位签订了《就业协议书》,双方约定试用期为3个月,期满后再
劳动合同效力
人浏览
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。2、《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后,双方劳动合同期限劳动合同期限当事人便建立了劳动关系,各自要依据自己的劳动行为来享受权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具有法律效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同当然生效
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1,合同是有效的,可以要求公司给一份合同给你们。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果未经授权,代理人擅自代替投保人签名或者模仿签名,是无效的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司因你拒绝签署不合理合同而开除你,首先可以与公司沟通,了解开除的具体原因和依据。若沟通无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付相应的经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于个税申报问题,纳税人在取劳务报酬所得时,应在规定的纳税限期内在规定的纳税地点向主管税务机关进行申报,并填报《个人所得税月份申报表》。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于抑郁症患者,医疗险可覆盖因治疗产生的门诊、住院等费用,但需注意保险条款中的免赔额、报销比例等细节。重疾险则需在确诊后提供相关资料申请赔付,需注意保险合同中关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的,需要支付劳动者三倍的工资报酬。不放假又不支付三倍工资的,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
自动离职是否有补偿金,取决于离职原因。如果公司无过错,通常没有补偿;若因公司拖欠工资、不缴社保等损害权益行为离职,则有补偿。依据《劳动合同法》第四十六条,这些情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好需要那方面法律问题的回答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好这边是可以帮您的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残等级不同,赔偿项目也不同。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询