关于清明节放假问题，我们厂要求4月2号（星期日）正常上班，4月3号上班，只放4月4号一天。节前不允许请假，如若请假一律当旷工处理，扣除200元一个班（一天有三个班），旷工两天视为自动离职，即
更新时间：2017-03-20 17:25:05人浏览
问题描述：
关于清明节放假问题，我们厂要求4月2号（星期日）正常上班，4月3号上班，只放4月4号一天。节前不允许请假，如若请假一律当旷工处理，扣除200元一个班（一天有三个班），旷工两天视为自动离职，即放弃所有薪资我很不满
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
根据规定用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
建议到劳动局投诉
2017-03-20 17:25:05
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您好，可以向劳动局投诉。
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按照你所述你可以去劳动监察大队进行投诉的。
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请几天假，就应该按照规定扣工资
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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下午好，这个是可以去帮助维权的
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你好，这种属于克扣工资的
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