我在一家国企下面的分公司上班,因前两年国家有政策,国企的劳务工有上限,所以把我们有原来跟公司签的合同,改跟劳务派遣的另一家公司签订,变成一种商务外包的形式,现在合同马上到期,请问自己不

更新时间:2017-12-30 06:59:52人浏览
问题描述:
你好,我在一家国企下面的分公司上班,因前两年国家有政策,国企的劳务工有上限,所以把我们有原来跟公司签的合同,改跟劳务派遣的另一家公司签订,变成一种商务外包的形式,现在合同马上到期,请问自己不再续签有赔偿金吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周雪峰律师
服务地区-上海上海
无论在哪里签合同,自己不干都没有补偿。
2017-03-19 16:41:05
那请问下这种雇佣关系合法吗?因为今年这家公司收入较前一年少了很多,主要是底薪不变,奖金少了很多,所以不想续签
追问 2017-03-19 19:57:09
这个是合法的,您的问题在于,在改签合同时没哟提出要求买断工龄,去劳动局投诉试试吧。
追答 2017-03-19 21:04:39
邢伟华律师
服务地区-上海上海
无论在哪里签合同,自己不干都没有补偿。
2017-12-30 06:59:52
侯福男律师
服务地区-上海上海
自己不再续签,没有补偿金
2017-03-19 18:25:31
任涌律师
服务地区-上海上海
没有
2017-03-19 16:30:15
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