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可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！
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不合法，可要求补足工资。
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无理。
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这样的规定看是否严重侵害劳动者的合法权利。看规章制度的制定是否通过的职工代表会！
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如果50周岁是女职工的法定退休年龄，就算社保不够办理退休的最低15年，用人单位不继续缴纳社保，站在法理的角度单位不违法。但是，如果是女干部身份，法定退休年龄是5
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您好，这种情况你可以申请劳动仲裁。
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你好，工资问题去劳动仲裁
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