本人退休后,被原单位(事业参公的)返聘工作了4年。现在不做了,能否亨受《劳动合同法》等有关规定,在本单位工作年限满4年,每满一年支付一个月工资的经济补偿?当时返聘时,单位以正式文件形式发了通

更新时间:2017-03-17 10:07:17人浏览
问题描述:
本人退休后,被原单位(事业参公的)返聘工作了4年。现在不做了,能否亨受《劳动合同法》等有关规定,在本单位工作年限满4年,每满一年支付一个月工资的经济补偿?当时返聘时,单位以正式文件形式发了通知,明确了返聘期的工资待遇,并以括号说明:其他福利待遇均按照合同制聘用相关规定执行。现在由于单位负责人换了2年,现任负责人对我的经济补偿不想给,我该如何维权?恳请律师帮忙解答,谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
不属于劳动者范围,只能根据协议处理
2017-03-17 09:41:35
王常青律师
服务地区-福建福州
无经补。。。
2017-03-17 10:07:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
机关、事业单位工作人员假期工资待遇规定(暂行)
机关、事业单位工作人员假期工资待遇规定(暂行)
内容提示:病假期间的工资事假期间的工资因私事请假出国出境期间工资待遇女职工产假待遇探亲假工资待遇公派出国留学人员配偶出国探亲待遇年休假期间工资待遇婚、丧假待遇旷
工资
人浏览
若用人单位解除劳动合同的,可要求该单位支付经济补偿金。没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资。相关法规:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休返聘 劳动法
退休返聘 劳动法
退休返聘劳动法近日,劳动者段某到清镇市劳动保障监察支队投诉,称其工作的某公司拖欠其工资。为此,特诉请为其主张权利,希望劳动保障监察部门为其讨回被扣的工资。在接到
劳动合同法论文
人浏览
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年裁员补偿新规定
2020年裁员补偿新规定
裁员补偿的新规定是,按劳动者在公司工作的年限,每满一年,支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
劳动纠纷
人浏览
劳务派遣能转正,但不是所人的能转正:现在签一个劳务派遣的公司,干几年后是可以转正的。不过这要看那家公司愿不愿意让自己转正了。如果公司不愿意的情况,也没有办法的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位在编制外招用劳动者,必须签劳动合同吗
事业单位在编制外招用劳动者,必须签劳动合同吗
现实生活中,一些事业单位在编制外招用劳动者,经常不与招用的劳动者订立劳动合同或者聘用合同。因此,这些劳动者往往既不能享受国家有关人事管理政策规定的权利,也很难依
劳保新知
人浏览
可以提前退休的工作如下:从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年者是可以提前退休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国的劳动法的规定,公司是需要给员工去买这个社会的保险的,这个是公司的义务的,另外,你们在劳动合同中是否约定,也是没有关系的,也不影响公司的这个法定的义务的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不能辞退在本单位工作满15年的职工吗?
单位不能辞退在本单位工作满15年的职工吗?
职工在本单位工作满15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条的规定辞退该职工,但如果该职工有第39条规定的情形的,单位仍
劳保新知
人浏览
根据《劳动合同法》第二条的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工需要支付经济补偿金吗
临时工需要支付经济补偿金吗
临时工正常辞职不需要支付经济补偿;临时工因为过失性辞退也不需要经济补偿,造成用人单位损失还需要承担赔偿责任;临时工非过失
劳动纠纷
人浏览
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定被辞退如何赔偿
劳动法规定被辞退如何赔偿
用人单位根据法定过失性辞退情形辞退劳动者不需要支付经济补偿金;用人单位根据非过失性辞退情形辞退劳动者需要支付经济补偿金,
劳动纠纷
人浏览
事业单位(InstitutionalOrganization),是指国家以社会公益为目的的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国家机关、事业单位中的工勤人员适用《劳动法》吗?
国家机关、事业单位中的工勤人员适用《劳动法》吗?
国家机关、事业单位中的工勤人员适用《劳动法》。依照我国的法律和政策,国家机关、事业单位中的工勤人员应当实行劳动合同制度,国家机关、事业单位和与之形成劳动合同关系
劳动合同知识
人浏览
企业开除员工情形
企业开除员工情形
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、试用期不符合录用条件;2、严重违反规章制度;3、严重失职给用人单位
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
达到退休年龄是否可以辞退员工
达到退休年龄是否可以辞退员工
1、达到法定退休年龄的劳动者,且符合办理退休的,用人单位依法为其办理退休,同时终止双方劳动合同,这是符合法律规定的。2、
劳动纠纷
次播放
《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询