本人是无固定期限劳动合同,甲方因工作需要变更工作岗位,是否必须经乙方同意,如乙方不同意,要求甲方赔偿什么标准

更新时间:2017-03-15 21:39:12人浏览
问题描述:
本人是无固定期限劳动合同,甲方因工作需要变更工作岗位,是否必须经乙方同意,如乙方不同意,要求甲方赔偿什么标准
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2017-03-15 20:25:23
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,必须协商一致的,可以解除合同,并要求经济赔偿金~
2017-03-15 18:15:17
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,需要双方协商变更的
2017-03-15 21:39:12
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以人社局投诉
2017-03-14 23:57:14
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
需要协商一致
2017-03-15 15:31:49
刘甲律师
服务地区-北京北京
你好,变更工作岗位需要劳动者同意的
2017-03-15 13:35:22
姜丽娟律师
服务地区-北京北京
你好!这要看合同是如何约定的。
2017-03-15 09:53:59
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,向劳动监察大队投诉
2017-03-15 08:41:09
李建成律师
服务地区-北京北京
向劳动监察大队投诉
2017-03-14 23:08:22
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